Objavljen je drugi razpis za pridobitev certifikata Športu prijazno podjetje. Zainteresirana podjetja vabimo k prijavi do 30. septembra 2025.
Podjetja, ki so doslej prejela certifikat, med drugim zaposlene spodbujajo k športnemu udejstvovanju, športne aktivnosti so del kulture in miselnosti podjetja, načrtno spodbujajo teme zdravega načina življenja med zaposlenimi, izvajajo krajše vadbe za zaposlene na delovnem mestu, zaposlenim omogočajo usklajevanje delovnega in zasebnega časa, zaposleni v športu sodelujejo kot prostovoljci ali pa podjetje deluje kot podpornik športa na lokalnem ali nacionalnem nivoju.
»Naš osnovni namen je spodbuditi podjetja, da v okviru svojih aktivnosti podpirajo in spodbujajo telesno dejavnost zaposlenih ter širijo zavest o pomenu gibanja kot temelja zdravega življenjskega sloga. Hkrati želimo podjetja usmerjati k povečanju vlaganj in aktivni podpori slovenskim športnicam in športnikom. S tem ustvarjamo okolje, kjer koristi športa prepoznajo tako zaposleni kot podjetja in celotna družba,« pravi Matic Švab, poslovni direktor Olimpijskega komiteja Slovenije.
Certifikat Športu prijazno podjetje je namenjen podjetjem, ki razumejo šport kot enega ključnih dejavnikov kakovostnega življenja, uspešnega poslovanja in trajnostnega razvoja družbe. Njegovi glavni cilji so spodbujanje telesne dejavnosti zaposlenih, spodbujanje vlaganj podjetij v razvoj športa in krepitev splošne miselnosti glede pomena športa v družbi. S tem, ko podjetja zaposlenim omogočajo dostop do športnih aktivnosti, prispevajo k njihovemu boljšemu zdravju, zadovoljstvu in učinkovitosti ter hkrati zmanjšujejo negativne vplive sedečega življenjskega sloga. Po drugi strani vlaganje v šport na nacionalni ali lokalni ravni podjetjem omogoča komunikacijsko platformo za doseganje poslovnih ciljev.
Vlaganje v šport in skrb za zaposlene je lahko tudi pomemben element pri grajenju znamke delodajalca. Aleksandra Kregar, svetovalka in direktorica podjetja Habitus, pravi, da lahko certifikat Športu prijazno podjetje podjetjem predstavlja vodilo, »katera so tista področja in aktivnosti, ki poudarjajo zdravo kulturo tako na nivoju zaposlenega kot podjetja, pa tudi vpliva, ki ga ima podjetje kot sponzor ali donator do športa na nacionalnem ali lokalnem nivoju. Vpliv športa na gradnjo organizacijske kulture podjetij je vse pomembnejši, zdrava kultura pa danes predstavlja konkurenčno prednost na trgu, saj daje ton in vpliva na to, kako se podjetje vede do zaposlenih in do strank. Naložba v šport zaposlenim omogoča, da se počutijo opolnomočene in povezane, podjetju pa, da pokaže primer trajnostnega delovanja, vključi in zadrži vrhunske zaposlene ter spodbuja dolgoročno uspešnost.«
V prvi generaciji je certifikat Športu prijazno podjetje prejelo 19 podjetij, in sicer OTP banka, Športna loterija, Petrol, BTC, Sava turizem, Atlantic Droga Kolinska, Comark, Elan, GEN energija, GEN-I, Hidria, HIT Nova Gorica, Loterija Slovenije, Marles hiše Maribor, Mlinotest, NLB, Nomago, PDP LOGIS in RLS.
Dodatne informacije in prijava: https://www.olympic.si/olimpijski-marketing/certifikat-sportnikom-prijazno-podjetje
»Naš osnovni namen je spodbuditi podjetja, da v okviru svojih aktivnosti podpirajo in spodbujajo telesno dejavnost zaposlenih ter širijo zavest o pomenu gibanja kot temelja zdravega življenjskega sloga. Hkrati želimo podjetja usmerjati k povečanju vlaganj in aktivni podpori slovenskim športnicam in športnikom. S tem ustvarjamo okolje, kjer koristi športa prepoznajo tako zaposleni kot podjetja in celotna družba,« pravi Matic Švab, poslovni direktor Olimpijskega komiteja Slovenije.
Certifikat Športu prijazno podjetje je namenjen podjetjem, ki razumejo šport kot enega ključnih dejavnikov kakovostnega življenja, uspešnega poslovanja in trajnostnega razvoja družbe. Njegovi glavni cilji so spodbujanje telesne dejavnosti zaposlenih, spodbujanje vlaganj podjetij v razvoj športa in krepitev splošne miselnosti glede pomena športa v družbi. S tem, ko podjetja zaposlenim omogočajo dostop do športnih aktivnosti, prispevajo k njihovemu boljšemu zdravju, zadovoljstvu in učinkovitosti ter hkrati zmanjšujejo negativne vplive sedečega življenjskega sloga. Po drugi strani vlaganje v šport na nacionalni ali lokalni ravni podjetjem omogoča komunikacijsko platformo za doseganje poslovnih ciljev.
Vlaganje v šport in skrb za zaposlene je lahko tudi pomemben element pri grajenju znamke delodajalca. Aleksandra Kregar, svetovalka in direktorica podjetja Habitus, pravi, da lahko certifikat Športu prijazno podjetje podjetjem predstavlja vodilo, »katera so tista področja in aktivnosti, ki poudarjajo zdravo kulturo tako na nivoju zaposlenega kot podjetja, pa tudi vpliva, ki ga ima podjetje kot sponzor ali donator do športa na nacionalnem ali lokalnem nivoju. Vpliv športa na gradnjo organizacijske kulture podjetij je vse pomembnejši, zdrava kultura pa danes predstavlja konkurenčno prednost na trgu, saj daje ton in vpliva na to, kako se podjetje vede do zaposlenih in do strank. Naložba v šport zaposlenim omogoča, da se počutijo opolnomočene in povezane, podjetju pa, da pokaže primer trajnostnega delovanja, vključi in zadrži vrhunske zaposlene ter spodbuja dolgoročno uspešnost.«
V prvi generaciji je certifikat Športu prijazno podjetje prejelo 19 podjetij, in sicer OTP banka, Športna loterija, Petrol, BTC, Sava turizem, Atlantic Droga Kolinska, Comark, Elan, GEN energija, GEN-I, Hidria, HIT Nova Gorica, Loterija Slovenije, Marles hiše Maribor, Mlinotest, NLB, Nomago, PDP LOGIS in RLS.
Dodatne informacije in prijava: https://www.olympic.si/olimpijski-marketing/certifikat-sportnikom-prijazno-podjetje
.jpg)
.jpg)
